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來鳳縣2017年勞動工資統計情況分析
發布日期:2018-03-30 瀏覽次數:

2017年,來鳳縣經濟保持穩定發展勢頭,從業人員勞動報酬不斷提高,國家政策性增資落到實處,在崗職工工資呈現穩步增長的態勢,人民生活水平進一步提高。現將本年度勞資年報有關情況分析如下:

一、主要特點

(一)單位從業人員人數穩步增長

2017年,來鳳縣城鎮非私營單位從業人員12326人,與去年相比略有增加,增長4.8%。從執行會計標準類別來看:機關單位從業人員3319人,同比增加106人,增長3.3%。;事業單位從業人員6212人,同比增加269人,增長4.5%;企業單位從業人員2795人,同比增加190人,增長7.3%。

單位從業人員人數增長的原因:一是隨著經濟穩步健康發展,全縣企業效益日趨向好,吸納了更多就業人員;二是國家實施積極就業政策,鼓勵創業,一批小微企業和專業合作社應運而生,解決了一批人員就業;三是全縣逐步增加機關事業單位招錄人數,大專院校畢業生通過招錄充實到全縣各級機關事業單位之中。

(二)單位從業人員勞動報酬平穩增長

2017年,來鳳縣城鎮非私營單位從業人員報酬為780869千元,比上年增加125507千元,增長19.15%。其中:機關單位從業人員報酬為239027千元,同比增加45271千元,增長23.36%;事業單位從業人員報酬為417821千元,同比增加59609千元,增長16.64%;企業單位從業人員報酬為124021千元,同比增加20627千元,增長20%。

在崗職工勞動報酬增長的主要原因:一是全縣經濟持續、快速、健康發展為從業人員勞動報酬的較快提升提供了有力保障;二是國家政策性增資因素,機關、事業單位正常晉升工資和津貼補貼的兌現大幅拉動了工資水平增長。三是在經濟復蘇的情況下,企業轉換經營機制,調整產業結構,部分效益差、工資低的企業轉制或破產后,退出了現行的統計范圍,促使經濟效益好、工資相對較高的企業所占比重上升,從而拉動了工資水平整體提高。四是精準扶貧的深入推進,帶動了建材、裝飾、物流、農業等行業復蘇,從業人員收入穩步增長。五是全縣2017年繼續提高教育、衛生系統臨聘人員待遇,工資待遇按現行工資標準執行,實現同工同酬;六是社會總體收入水平提高,促使各行業勞動者報酬相應提高;七是國有單位中國家機關、事業單位從業人員所占比重較大,這部分職工工資收入穩定,是國有單位從業人員工資增長的主要原因。

(三)行業間收入存在一定差距

從國民經濟行業來看,2017年各行業從業人員年人均工資都有不同程度的增長。但從業人員勞動報酬增幅不均,各行業的平均勞動報酬存在一定的差距。十九大大行業中,人均年勞動報酬較高的行業是金融業,報酬為128804元,同比增長39.54%;收入較低的行業是批發和零售業,報酬為25537元,同比增長6.26%。人均年勞動報酬最高的金融業與最低的批發和零售業收入相差103267元。 電力、燃氣及水的生產供應業,報酬為49840元,同比增長10.11%;文化、體育娛樂業,報酬為70466元,同比增長22.54%;衛生和社會工作業,報酬為67640元,同比增長3.87%;科學研究技術服務業,報酬為65023元,同比增長4.45%;公共管理、社會保障和公共組織業,報酬為71597元,同比增長19.22%;教育行業,報酬為71916元,同比增長19.31%;租賃和商業服務業,報酬為54324元,同比增長6.45%;房地產業,報酬為42000元,同比減少12.95%;。

二、存在的問題

(一)就業結構性矛盾依舊突出。隨著我縣產業結構的調整和招商引資的深入,工業經濟的發展,需要大批高素質技術人才和管理人才,企業這方面人才相對匱乏。

(二)不同行業間的工資差距較大。隨著社會經濟和供給側結構性改革的深入,具有一定資源優勢的行業、壟斷行業的在崗職工工資增長速度較快,在崗職工工資水平相對較高,其他行業在崗職工工資雖然也有所增加,但增長幅度遠遠低于優勢行業的增長速度。

三、幾點建議

(一)統籌兼顧,完善相關法律法規,逐步縮小行業收入差距。我縣當前行業收入差距依然較大,特別是壟斷行業的工資水平偏高,而傳統行業、基礎產業不僅工資水平偏低,增幅也偏低。因此,在收入水平整體不斷提高的同時,要搞好統籌兼顧。通過完善最低工資制度、工資指導線和勞動力市場等制度,建立最低工資標準與社會經濟發展及物價增長的聯動機制,激勵和推動企業合理提高職工工資水平和福利待遇,逐步縮小行業收入差距。

(二)加強技能培訓,提高勞動力整體素質。充分發揮縣職業學校和勞動技能培訓中心的作用,積極開展科技培訓和職業技能培訓,提高城鄉勞動力職業技能水平和崗位適應能力,提高求職的成功率和工作的穩定性。

(三)大力發展服務業,拓展勞動就業空間。服務業的發展能創造大量的就業崗位,特別是生產性服務業,其勞動密集程度高,就業彈性也大。因此要繼續大力發展以生產性服務為主的服務業,擴大我縣服務業在現代物流、專業市場、星級酒店、休閑旅游等多個行業的招商引資,從而促進我縣勞動力的充分就業。

   
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